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Oct 25, 2023

Das US-Arbeitsministerium stellt fest, dass Pepsi Guam Bottling Arbeitern schwere Verletzungen durch vorsätzliche Verstöße gegen Sicherheitsstandards ausgesetzt hat

Pressemitteilung TAMUNING, GUAM – Sicherheitsinspektoren des Bundes fanden Pepsi Guam

Pressemitteilung

TAMUNING, GUAM– Bundessicherheitsinspektoren stellten fest, dass Pepsi Guam Bottling die Sicherheit seiner Mitarbeiter gefährdete, indem es Sicherheitsvorrichtungen deaktivierte, die es den Arbeitern ermöglichten, bis zu 15 Mal pro Stunde in eine Flaschenetikettiermaschine zu greifen, um Etiketten zu greifen und zu befestigen und das Kippen von Flaschen anzupassen, um ein Verlangsamen oder Anhalten zu vermeiden Produktion.

Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde des US-Arbeitsministeriums kam zu dem Schluss, dass bei Pepsi Guam Bottling die Mitarbeiter Amputationen und anderen schweren Verletzungen ausgesetzt waren, weil die Schutztüren der Maschine offen gelassen wurden und ein Sicherheitsnäherungsschalter deaktiviert werden konnte. Die Behörde stellte fest, dass das Unternehmen es versäumt hatte, die Arbeiter vor den in Betrieb befindlichen Maschinenteilen zu schützen.

Die OSHA schlug Strafen in Höhe von 180.807 US-Dollar für einen vorsätzlichen Verstoß, einen wiederholten Verstoß und sechs schwerwiegende Verstöße gegen Maschinensicherheitsverfahren sowie für die Nichteinhaltung elektrischer Arbeitssicherheitspraktiken und Atemschutznormen vor. Die OSHA eröffnete die Inspektion im Oktober 2022 im Rahmen ihrer regionalen Schwerpunktprogramme für Amputationen und Lagereinsätze.

„Indem Pepsi Guam Bottling die Arbeiter dem Risiko schwerer Verletzungen aussetzte, zeigte es seine Bereitschaft, Profit über die Sicherheit seiner Mitarbeiter zu stellen“, erklärte OSHA-Regionalverwalter James Wulff in San Francisco. „Industriemaschinen sind gnadenlos und können plötzliche, schwere und behindernde Verletzungen oder Schlimmeres verursachen, wenn Maschinenschutzvorrichtungen umgangen werden.“

Insbesondere stellte die OSHA fest, dass Pepsi Guam Bottling Folgendes versäumte:

Das Unternehmen hat ab Erhalt der Vorladungen und Strafen 15 Werktage Zeit, um dieser nachzukommen, eine informelle Konferenz mit dem OSHA-Gebietsleiter anzufordern oder die Ergebnisse vor der unabhängigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsprüfungskommission anzufechten.

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